Mentoring: un nuevo empleado, un nuevo alumno

Nuestros empleados son el ADN de ABAS Ibérica. Nuestra prioridad es el éxito de su integración y la adopción de nuestros valores. Por eso, desde hace varios años hemos puesto en marcha un programa de tutoría para nuestros nuevos talentos.
¿Sabías que..?
La palabra "mentor" tiene su origen en un personaje real de la mitología griega. Mentor era un viejo amigo del rey Odiseo. Cuando Odiseo abandonó el reino para participar en la guerra de Troya, confió a Mentor la educación de su hijo Telémaco y la gestión de sus dominios, porque reconocía en él una gran sabiduría que lo convertía en un buen tutor y un sabio consejero.¿Qué es el mentoring?
El mentoring es una forma de apoyo por parte de una persona con experiencia en un campo -el mentor- a otra persona -el alumno- para garantizar el desarrollo de su potencial. Es una relación basada en el intercambio mutuo y la confianza compartida entre dos individuos.¿Cuáles son los beneficios del mentoring?
¿Para la empresa?
- Reforzar la cultura empresarial
- Mejorar la gestión de la carrera profesional y del talento
- Reforzar la solidaridad y la cooperación intergeneracional
- Desarrollar la mejora continua: retroalimentación de información
¿Para el mentor?
- Revalorizar su carrera y transmitir su experiencia
- Adquirir habilidades de gestión interdisciplinar
- Desarrollar nuevas ideas (visión externa)
¿Para el alumno?
- Promover la integración y la adquisición de los valores de la empresa
- Adquirir y desarrollar nuevos conocimientos y habilidades
- Aumentar dichas habilidades de forma tranquila y serena
Mentoring en ABAS Ibérica
En ABAS Ibérica, definimos "nuestro mentoring" como el proceso por el cual un profesional experimentado de abas (el mentor), ayuda a un nuevo empleado de abas (el alumno) a alcanzar sus objetivos, mejorar sus habilidades y su talento a través de conversaciones y acciones de aprendizaje. "Para el alumno, el programa de mentoring acelera considerablemente el proceso de familiarización con el trabajo y la integración en la empresa, ya que hay una persona dedicada a responder a todas sus preguntas. Y eso les ayuda a sentirse cómodos desde el primer día. Pero también vemos impactos positivos en el mentor, que desarrolla nuevas habilidades como dar un paso atrás o escuchar activamente..." explica Didier Delhaye, Director de Recursos Humanos de ABAS Ibérica.« Y para la empresa en su conjunto, el mentoring fomenta el compartir una cultura común más allá de las diferencias generacionales »Las cualidades de nuestros mentores: motivados, inspiradores, seguros de sí mismos El mentor es el primer punto de contacto para el nuevo empleado en ABAS Ibérica. Es quien le introducirá en los valores de la empresa, quien le ayudará a adquirir las competencias necesarias y quien le seguirá y animará en su progreso. Las cualidades de nuestros alumnos:motivados, dispuestos a escuchar, deseosos de aprenderEl objetivo para el alumno es descubrir su nuevo entorno de trabajo, construir conocimientos y habilidades sólidas.
¿Cómo se organiza?
El mentoring en ABAS Ibérica tiene una duración de 6 meses, durante los cuales se llevarán a cabo sesiones de formación, acompañadas de un seguimiento individual de los progresos del alumno. Una primera reunión al cabo de un mes:entre el mentor y el alumno y, a veces, RRHHLos objetivos de la reunión:- Comprobar el nivel de integración del alumno en el equipo
- Comprobar el nivel de satisfacción del alumno con su puesto y su formación
- Comprobar la formación ya realizada y planificar las próximas sesiones de formación
En ABAS Ibérica damos gran importancia al aspecto humano, por lo que al final de cada año realizamos una evaluación del rendimiento en varias etapas con cada empleado para valorar sus objetivos, sus perspectivas de desarrollo, pero también para conocer su opinión sobre el equipo. Además, ahora realizamos revisiones semestrales en torno al mes de julio, reuniones de feedback mutuo entre el jefe de equipo y su equipo.
Testimonios de nuestros nuevos empleados
“En ABAS Ibérica, el programa de mentoring es muy completo y supervisado, te sientes arropado desde el momento en que empiezas a trabajar, por tu mentor y todo el equipo. Gracias a este programa pude aprender de una manera eficaz y estructurada, todo sobre abas y los recursos que existen para realizar el trabajo de manera eficiente.” Natalia, Sales Development Representative.“El mentoring me ayudó a integrarme dentro de la estructura de abas sirviendome de apoyo en las dificultades iniciales. Me sirvió para entender cómo funcionaba abas y ayudarme a entender lo que abas me ofrecía y lo que se esperaba de mí. Además me enseñó partes muy atractivas del desarrollo que se realiza en abas lo que me motivó a querer profundizar en esas tecnologías.” Pablo, Software Developer.
