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Recruiting & Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Unterstützung für unseren Bereich Human Resources als 

Recruiting & Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Bereich Human Resources
in Teil- (30 Stunden / Woche) oder Vollzeit (40 Stunden / Woche) 

Deine Aufgaben

  • Steuerung des gesamten Talent Acquisition & Recruiting-Prozesses
  • Verantwortung für das operative Bewerbermanagement im gesamten Recruiting-Prozess, Kommunikation und Koordination in Abstimmung mit den Business Partnern mit Kandidaten und den internen Hiring Managern
  • Erarbeitung von Anforderungsprofilen gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Erarbeitung einer entsprechenden Strategie zur Durchführung von direkter Ansprache in den sozialen Medien sowie Identifikation und Ansprache geeigneter Talente über Active Sourcing
  • Organisatorische Unterstützung bei der Umsetzung von individuellen Recruiting-Projekten und -Initiativen wie Messen, Karrieretagen oder inhouse-Veranstaltungen
  • Kreative Entwicklung neuer Wege, die besten Bewerber zu finden und für abas zu begeistern
  • Erster Ansprechpartner für die Führungskräfte mit beratender Fachexpertise
  • Unterstützung durch HR Marketing um den Employer Brand stetig zu schärfen
  • Konzeption und Implementierung von KPIs im Rekrutierungs- und Talentakquise Prozess


Deine Qualifikationen

  • Du hast eine positive Ausstrahlung, bist empathisch, zuverlässig und verantwortungsbewusst im Umgang mit Personal- und Bewerberdaten
  • Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz sowie Menschenkenntnis
  • Deine Arbeitsweise ist strukturiert und prozessorientiert
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du konntest bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und Recruiting, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Active Sourcing sammeln
  • Du hast eine Affinität zu Zahlen, Analysen und technisch unterstützten Workflows sowie Erfahrung mit MS-Office-Tools
  • Du hast das Talent, Menschen zu begeistern und diese zu gewinnen
  • Du besitzt ein gutes Gespür für Trends und Innovationen im Bereich Recruiting
  • Du hast gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Trage aktiv zur erfolgreichen Umsetzung unserer Strategie bei.
Unterstütze uns, das Potenzial unserer Software voll auszuschöpfen, unser Produkt weiter auszubauen und laufend zu optimieren.

Über abas

abas ist einer der führenden Anbieter von Business Software (ERP). Wir versetzen fertigungsnahe Unternehmen in die Lage Veränderung zu gestalten, um Gewinner des digitalen Wandels zu sein. Weltweit setzen mehr als 4.000 Kunden mit rund 100.000 Anwendern unsere ERP-Software ein. 

An unserem Hightech-Standort Karlsruhe entwickeln wir mit agilen Teams unsere IT-Lösungen. Wir beraten mittelständische Unternehmen in unseren Kernbranchen von 7 Standorten in Deutschland. Gemeinsam mit den abas Vertriebs- und Implementierungspartnern unterstützen wir unsere Kunden in aller Welt mit passgenauen Lösungen und kompetenter Betreuung – mit insgesamt über 1.100 Experten in 27 Ländern. 

Deine Bewerbung

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet.
Wir berücksichtigen ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsformular . Schicke uns Deine vollständige Bewerbung zusammengefasst, maximal 3 Dateien (max. 10 MB) inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen und Deinem möglichen Eintrittstermin. 

Wir freuen uns, Dich kennen zu lernen!

abas Software GmbH
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