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HR Business Partner (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Human Resources (HR)-Team als

HR Business Partner (m/w/d) 


Das sind Deine Aufgaben

  • Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte und berätst in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Koordination und Steuerung zentraler HR Prozesse wie Personalplanung und Recruiting und vor allem die Personalentwicklung und analysierst und identifizierst HR Handlungsfelder
  • Du unterstützt die Mitarbeiter und die Führungskräfte aus HR Perspektive bei Veränderungsprozessen und der Erreichung ihrer Ziele
  • Du bist Ansprechpartner für mitbestimmungsrelevante Fragen und pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Du engagierst dich in HR Projekten und gestaltest gemeinsam mit deinen Kollegen eine moderne, zukunftsorientiere Personalarbeit
  • Du arbeitest aktiv im operativen Tagesgeschäft in der Personaladministration von A-Z, wie z.B. Arbeitsverträge erstellen bis hin zu Zeugnissen verfassen

Das wünschen wir uns

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als Personalfachkaufmann, Personalfachwirt o.ä.   
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit (zwingende Voraussetzung) mit generalistischer Ausprägung  
  • Gute, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Fragestellungen, idealerweise darüber hinaus Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke gepaart mit hoher Teamorientierung und Eigenmotivation sowie überdurchschnittliche Sozialkompetenz und diplomatisches Geschick
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Offene Persönlichkeit: People Passion, Hands-on-Mentalität und zuverlässiges, eigenständiges Arbeiten
  • Sicheres professionelles und verbindliches Auftreten mit hohem Dienstleistungsgedanken
  • Kenntnisse der Abläufe und Prozesse einer Gehaltsabrechnung sind von Vorteil
  • zeitliche Flexibilität und Spaß an Teamarbeit
  • den Willen, Verantwortung zu übernehmen

Trage aktiv zur erfolgreichen Umsetzung unserer Strategie 2020 – 2023 bei.
Unterstütze uns, das Potenzial unserer Software voll auszuschöpfen, unser Produkt weiter auszubauen und laufend zu optimieren.

Über abas

abas ist einer der führenden Anbieter von Business Software (ERP). Wir versetzen fertigungsnahe Unternehmen in die Lage Veränderung zu gestalten, um Gewinner des digitalen Wandels zu sein. Weltweit setzen mehr als 4.000 Kunden mit rund 100.000 Anwendern unsere ERP-Software ein. 

An unserem Hightech-Standort Karlsruhe entwickeln wir mit agilen Teams unsere IT-Lösungen. Wir beraten mittelständische Unternehmen in unseren Kernbranchen von 7 Standorten in Deutschland. Gemeinsam mit den abas Vertriebs- und Implementierungspartnern unterstützen wir unsere Kunden in aller Welt mit passgenauen Lösungen und kompetenter Betreuung – mit insgesamt über 1.100 Experten in 27 Ländern. 

Deine Bewerbung

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet.
Wir berücksichtigen ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsformular . Schicke uns Deine vollständige Bewerbung zusammengefaßt, maximal 3 Dateien (max. 10 MB) inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen und Deinem möglichen Eintrittstermin. 

Wir freuen uns, Dich kennen zu lernen!

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